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定制饭店工作服(T桖,并待标志的)一件多少钱?

有一家叫【滇尚】职业装的，做了好些年了 可以在百度上，微信上、地图上、抖音上等输入【滇尚服饰】就找到了。滇尚，顾名思义，云南之时尚的意思。

也就是棉+涤纶的，一般是80%棉+20%涤或者65%棉+35%涤。这就克服了纯棉容易皱和变形的缺点，而吸湿性也一样出色，可以分为cvct/c等，但是很多面料在价格和质量面料不能同时满足客户的需求。100%纯棉面料：这也是武汉工作服定做最常见到的。

Hugo Boss先生于1923年在德国创立了HUGO BOSS品牌，开始主要生产工作服装及制服。1948年推出男装和童装系列。60年代开始推出高级成衣系列，BOSS锁定白领中产阶级为HUGO BOSS的主要消费群体，设计生产小批量、高品质、高档次而价格适中的服装并很快就获得成功，BOSS随之走向世界。

工作服的设计原则是什么?

工作服设计四要素：职业性、经济性、审美性、功能性。工作服设计首先要有明确的针对性，针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易，服装的结构等细处着眼。

职业性 同一行业不同企业，工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业。同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等德赢vwinac米兰。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么来作为设计的前提。2经济性 如特定的礼仪服．特种服外，除了少数价格贵的工作服。

职业装中的时装元素：款式，色彩，面料，版型。职业装设计原则：款式：一般以简洁大方为主，突出中心。色彩：行业的实用色彩。面料：不同行业的面料选择不同。版型：有较为适量的松量，追求部位的合理性。

职业装的设计一般采用以下几个原则：相对稳定原则。职业装与流行服装不同，具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业装，以区别于其他行业的职业装。行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。

定制工作服有哪些需要注意的?

1、定制工作服的颜色：常用的颜色包括藏青、宝蓝和黑色。工作服面料的颜色通常取决于企业单位的性质和不同行业的需求。例如，工程建筑业通常会选择颜色较浅的面料，以便与面料的吸热性相结合。

2、工作服定做必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。

3、定做工作服时首先要具有针对性，根据客户的要求，结合职业特征、体型特征、年龄结构等方面考虑，要求不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等进行设计，要求满足什么人穿、穿用时间、什么地点穿、为何穿、穿什么的要求，同时还要兼顾经济性、美观性和功能行这三个要素。

4、了解自己所在行业的是否有一些通行的着装文化和要求，这些要求对于自己或者单位定制职业装的时候具有参考作用，也不是说职业装定制就要墨守成规，只是为了避免定制出来太出格，没能体现出职业的内涵和专业，反而贻笑大方。